Image Credit: ©ILO/T. Falise - flickr

Una investigación de alta calidad realizada por el Indian Institute of Dalit Studies (IIDS), y una estrategia diversa de participación y difusión, llevaron a una acción afirmativa en beneficio de las castas y tribus maginadas de India.

LA ESCENA —Casi un cuarto de la población de India pertenece a las llamadas castas reconocidas (o “Dalits”) o tribus reconocidas (pueblos indígenas). Ambos grupos han sufrido intensa discriminación a lo largo de la historia en la sociedad india y, como resultado, han quedado muy rezagados con respecto a otros ciudadanos indios en todos los indicadores de desarrollo humano. Para ayudar a remediar su grave situación, el gobierno de India ha establecido una política de acción afirmativa que reserva cerca del 25% de los empleos del sector público para estos grupos. Sin embargo, esa política hace excepción de los empleos en el sector privado.

Históricamente, el sector privado de India se ha opuesto a la acción afirmativa sobre la base de que sus prácticas de empleo ya son ‘no discriminativas’. Si bien reconocen las desigualdades socio- económicas que afectan a estos grupos, las organizaciones del sector privado han favorecido una política más general que apoya el desarrollo educativo y empoderamiento económico de las castas y tribus reconocidas.

QUÉ HIZO IIDS —El Instituto India de Estudios Dalit (IIDS en inglés) es una organización no gubernamental sin fines de lucro fundada por activistas sociales y académicos encaminados a comprender las causas y efectos de la discriminación en la sociedad india y recomendar políticas para superarla. Desde que fue establecido en el 2003, el IIDS ha estudiado las prácticas discriminatorias de empleo del sector privado, los efectos sobre los grupos que sufren discriminación y el potencial relativo a una política de acción afirmativa del sector privado. Luego de mucha investigación y diálogo abierto con los actores involucrados, el IIDS propuso una política de acción afirmativa obligatoria y basada en cupos para el sector privado.

IIDS basó su propuesta en investigación de alta calidad que ofreció evidencia contundente para la acción afirmativa. Luego se apuntó a una amplia gama de públicos objetivo ofreciendo información para el diálogo y participando en él con actores clave, incluyendo el gobierno nacional, el sector privado, asociaciones Dalit o tribales, la comunidad académica y los medios, así como órganos internacionales tales como las Naciones Unidas. Presentó su propuesta en libros, revistas de investigación especializadas y reconocidas y periódicos preferidos del sector empresarial indio, así como en conferencias y en la televisión india.

EL RESULTADO —El gobierno indio respaldó la política de IIDS en el 2007, si bien optó por hacerla voluntaria y auto-regulada, con un código de conducta asociado y el requisito de informes periódicos. El IIDS se encuentra actualmente abocado a la evaluación de la implementación de la política por parte del sector privado. El gobierno también asumió un compromiso sin cupos de apoyar intervenciones para las castas y tribus reconocidas en los campos de la educación, desarrollo de destrezas, empleo y desarrollo de empresas.

Como resultado de este trabajo, el IIDS se ha convertido en un líder reconocido en el estudio de la discriminación económica y actualmente lleva una unidad de investigación separada sobre el tema de exclusión social y discriminación.

Por más información sobre IIDS, visite www.dalitstudies.org.in

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Date Established:
2003

Delhi, India
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